Proyectos que impulsan la internacionalización y el empleo
Estas iniciativas reflejan el compromiso con la generación de empleo, el fortalecimiento del talento bilingüe y la conexión entre empresas, jóvenes e instituciones académicas con oportunidades locales e internacionales, especialmente con Estados Unidos.
Sustainable Futures
Entidad aliada: Universidad EAFIT y Universidad de Purdue
Propósito del proyecto:
Programa de movilidad para estudiantes destacados de niveles avanzados en diferentes programas académicos de la Universidad de Purdue. Durante seis semanas, 14 jóvenes estuvieron en Medellín resolviendo retos en empresas y organizaciones locales, varias de ellas afiliadas a AmCham, entre ellas AmCham, Semco Cosmetics, UNIBAN, Grupo Argos, Offcorss y CELSIA.
Esta experiencia permitió a los estudiantes provenientes de Estados Unidos realizar una inmersión práctica que trascendió el ámbito académico tradicional, más allá de las aulas y los laboratorios. Para las empresas anfitrionas, representó una oportunidad para ampliar sus vínculos con Estados Unidos, validar procesos internos, recibir nuevas ideas y, adicionalmente, incentivar el interés de sus equipos de trabajo por fortalecer sus competencias en inglés.
Principales indicadores de impacto
internacionales de la Universidad de Purdue
de inmersión académica y empresarial en Medellín
Retos reales en compañías afiliadas a AmCham
Education Trade Mission
Entidad aliada: Commercial Service, International Trade Administration, U.S. Embassy
Propósito del proyecto:
Se organizó en Medellín una misión con 25 instituciones de educación superior y academias de inglés de Estados Unidos, las cuales sostuvieron reuniones con universidades locales para generar alianzas de movilidad y cooperación científica, y también con empresas interesadas en diseñar programas de bilingüismo para sus empleados. Además, se realizó una feria de educación en EE. UU. dirigida a universitarios y estudiantes de bachillerato
Principales indicadores de impacto
académicas de inglés estadounidenses
exploraron opciones de formación bilingüe para los empleados
establecieron nuevos contactos para cooperación académica
recibieron información sobre oportunidades de estudios en el exterior
Empleo hay
Empleo Hay
Entidad patrocinadora: Fundación Howard G. Buffett
Entidad aliada: Comfenalco Antioquia y Centro Colombo Americano de Medellín
Propósito del proyecto:
Desarrollado entre 2022 y 2024, el objetivo de este programa fue promover la vinculación laboral de jóvenes en situación de desempleo, entre los 18 y 28 años, en las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali y Cartagena.
En Antioquia, el programa fue coordinado por AmCham Antioquia & Caldas y operado por la caja de compensación Comfenalco Antioquia y el Centro Colombo Americano Medellín.
Comfenalco Antioquia diseñó y ejecutó una ruta de empleabilidad que inició con la identificación del propósito de vida y las capacidades de los jóvenes participantes, y culminó con el acompañamiento para su vinculación laboral formal en empresas aliadas. Durante este proceso, los participantes asistieron a sesiones de fortalecimiento de competencias blandas y a entrenamientos técnicos. Por su parte, el Centro Colombo Americano Medellín ofreció formación en inglés.
Principales indicadores de impacto
a empleos formales en 108 empresas
en habilidades blandas y técnicas
Bilingual Job Fair
Bilingual Job Fair
Entidad aliada: Centro Colombo Americano (coorganizador); Comfama, Comfenalco y Alcaldía de Medellín (operadores con agencias de empleo); Manpower, Fundación Universidad de Antioquia y Protección (apoyo)
Propósito del proyecto:
En los últimos años, Medellín y los municipios del Valle de Aburrá se han consolidado como destinos atractivos para compañías internacionales interesadas en invertir y establecerse en el territorio. A esto se suma que las empresas nacionales también buscan expandir sus operaciones hacia mercados extranjeros. Esta dinámica ha generado una demanda creciente de talento local con niveles intermedio y avanzado de inglés, que facilite la interacción con colegas, proveedores y clientes en distintas partes del mundo.
En respuesta a este contexto, el Centro Colombo Americano Medellín y la Cámara de Comercio Colombo Americana – AmCham Antioquia & Caldas lideran, desde 2019, la estrategia Bilingual Job Fair, con los siguientes objetivos:
- Estimular la inversión extranjera en la región, facilitando la conexión entre compañías internacionales (especialmente estadounidenses) y el talento local que requieren.
- Brindar a los ciudadanos acceso a nuevas y mejores oportunidades profesionales.
Sensibilizar sobre la importancia del dominio del inglés como herramienta clave para la empleabilidad y la competitividad regional.
Principales indicadores de impacto
2019
nacionales e internacionales
vacantes laborales
Personas inscritas
asistentes
Principales indicadores de impacto
2023
nacionales e internacionales
vacantes laborales
Personas inscritas
asistentes
Principales indicadores de impacto
2024
nacionales e internacionales
vacantes laborales
Personas inscritas
asistentes
PreciAS
Entidad aliada: Cámara de Comercio Aburrá Sur
Propósito del proyecto:
Brindar acompañamiento a empresas de los municipios del sur del Valle de Aburrá que se encuentren en etapa exploratoria o preliminar de su proceso de expansión hacia el mercado estadounidense. Para ello, el programa consta de varias etapas: formación para la internacionalización, con foco EE. UU.; asesorías personalizadas; identificación de potenciales clientes, aliados y proveedores; y conexiones estratégicas.
Principales indicadores de impacto
con formación
han recibido asesoría personalizada
han establecido conexiones estratégicas de negocios